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WizPMS绩效管理系统

作者:管理员 来源:本站 浏览:6843 发布时间:2011/11/21

智弘绩效管理系统基于ISO90001质量管理体系的绩效考核,为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。 绩效考核管理软件采用360度考核、KPI、平衡积分卡等综合素质模型。绩效考核管理的最大困难在于考核的依据是否客观、准确,如何从真实的业务过程和结果中,获取客观数据,作为考核的基础和考核模型的输入,才是考核管理的重点。

智弘绩效管理系统是建立在统一集成的协同工作平台之上,可帮助企业实现目标、执行、考核与对标为一体贯通的管理工具。智弘绩效管理系统涵盖目标分解、执行、检查、汇报、评估与考核全过程,将企业(或部门、项目)的总体目标,分解为不同执行者不同阶段的任务,在具体执行过程中,可以实时地进行沟通、交流、汇报、指导、评估和调整,在任务完成后,可以基于任务及目标的完成情况,进行考核。

绩效管理系统登录界面

 

智弘绩效管理系统内部界面

 

考核指标得分结果报表

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