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移动互联网时代,搞定跨界CTO,否则企业老板就危险了!

作者:智弘软件 来源:本站 浏览:2135 发布时间:2016/8/6

随着国务院总理工作报告的发布,中国正式进入了“互联网+”的时代!笔者认为,无论是“互联网+”还是“+互联网”,要想真正的“落地”,“接地气”,就必须让信息化深入到企业内部业务流程甚至每一个员工、每一个产品,也就是“互联网+行动计划”的实现。

无论是“互联网+”还是“+互联网”,“移动化”“跨界”是大势所趋!

也就是说:一切都在跨界!“消灭你与你无关”!

但在传统的创业者创业过程中,老板一般都不是技术出身,主要是一群“有想法”“会来事”的人。对技术往往重视不足!而做技术的,只要待遇还不错,往往也没有太多想法,甚至有些懒散,大多成了“温水里的青蛙”,等到要求“跨界求生”的时刻,已是无力回天,只能坐以待毙!然而,企业的老板们,在这个时候也好不到哪去,只能“盲人摸象”、“疲于奔命”,眼看商机流失而无能为力!结果只能是“坐以待毙”!

如何解决此“死结”,笔者认为,老板要改变观念:市场与技术要同等重视,甚至重视技术程度要高于市场!因为,在当今“互联网+”的时代,“酒香已不怕巷子深了”,只要技术好,总是有饭吃的,不至于饿死。但如果技术跟不上,市场做起来了,很可能会让您“一夜之间回到解放前”!不仅所有市场丢失,甚至名誉尽失,锒铛入狱也有可能!因为很多数据就是“钱”甚至是“生命”呀!

笔者认为,当今时代是“跨界”的时代!企业,作为社会经济组织很重要的组成部分,其业务、产品、技术也很难纯粹下去!跨界将成为企业的“新常态”!

企业CTO,即首席技术官,对技术的理解,不仅要求有“深度”,更重要的还要有“广度”,更更重要的还要理解“业务”“用户”,最好还能高于“用户”,从而引领“用户需求”!以确保企业之船安全远行!

然而,现实是,如果你是创业型企业,吸引力严重不足时,很难吸引并留住这样的合伙人!但为了确保效果,寻找具有这种实力的团队或企业,将技术整体外包并长期深入合作下去,既节约了成本,又确保了效果,是为上策!

智弘软件专家组成员均为从事技术一线工作一二十年的技术大牛们;更重要的是技术及项目广泛涉及几乎各个行业,相当跨界;更更重要的,多数有过创业的经历并有多家大型企业高管经验,十分难得!

“互联网+”的时代,“移动互联网+”的时代,“跨界打劫”的时代,是“平台+个人”的时代,是真正“合作共赢”的时代!

与智弘联手,共赢辉煌跨界时代!

更多智慧尽在智者趋势,www.wiztrend.com



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